為了有效預防傳染病發生和控製傳染病疫情的擴散，確保全體員工的身體健康及生命安全，維護社會穩定，特製定本預案。

　　一、 組織機構與職責分工

　　1、傳染病疫情防控應急工作領導小組：

　　組長：湯金富

　　副組長：唐本炎

　　組員：丁芳，鄭紅花，

　　職責：組織領導傳染病商情防控應急工作，在領導小組統一指揮下，使應急工作紮實有效地開展，同時向客戶單位，疾控中心及時報送相關信息，協同有關部門做好傳染病疫情控製工作。

　　2、傳染病疫情防控應急工作小組：

　　組長：公司總經理

　　副組長：項目負責人

　　組員：管理人員

　　職責：組織領導傳染病商情防控應急工作、預防、控製、檢查及有關情況收集，把各種信息及時報送給相關單位。並在專業人員的指導下進行現場應急處置。

　　二、 防控方案

　　1、責任製度：

　　總經理為防控工作第一責任人，部門主管為責任報告人，責任報告人要認真履行職責，及時上報有關情況。全體人員配合責任人的工作，承擔相應的防控責任。

　　2、疫情報告製度：

　　對出現汙染情或疑似傳染病疫情，需立即通報給責任人，同時將病人實行隔離，立即通報疾控中心，並由其對進行診斷檢查，如確認為傳染病，將按疾控中心的要求對病人進行隔離治療。

　　3、體溫記記錄

　　廠區門口設置工作台，每日早上與下午下班時間，管理人員對員工進行健康狀況進行體溫檢查及詢問與觀察，做好個人清潔衛生的檢查，如有傳染病或疑似傳染病病人，要立即報告責任人，並做好記錄。

　　4、缺勤製度

　　做好缺勤的記錄，弄清缺勤的原因，如缺勤人員與傳染病相似的病症，應立即報告領導小組，應立即核實患病情況，做出相應片。必須具有醫院病情證明，才能允許返崗。

　　5、預防與宣傳

　　利用宣傳櫥窗，微信群等多種宣傳方式及時對員工進行“預防傳染病”的宣傳教育。

　　6、清潔製度

　　每天進行清潔掃除，堅決不留衛生死角，保持室內通風換氣，保證有良好的衛生環境。

　　三、 追責製度

　　對疫情有遲報、謊報、虛報、漏報或處置不當的，要追究有關負責人和當事者的責任。

　　員工不能執行本預案為嚴重違紀行為，應予以解除勞動合同，並不予補償。

　　四、 應急預案

　　1、將原會議室改成為隔離觀察室

　　2、發現傳染病病人，及時向防控中心報告會，並立即對其及相關人員采取隔離方案，等醫務，防疫人員到後，按其要求進行處置，

　　3、任何個人不得自行散布疫情，違都將追究責任。

　　五、 物質保證

　　公司配置84消毒液、抑菌洗手液、醫用酒精、矽膠手套、醫用外科口罩等等，以保障全體員工的人身安全及就應急任務的執行。

　　六、 總結

　　2020年傳染病事件處理完畢後，公司需認真對處理過程進行評估總結，分析經驗教訓，記錄歸檔。